« Nos amis personnages de BD à la rescousse de l’économie post-covid » : Les 7 clés de l’économie Systémique

Le chemin d’excellence, de réalisation de soi, n’est pas un chemin de perfection. N’ayons plus de culpabilité de ne pas tout comprendre, tout maîtriser. L’excellence est composée des qualités humaines, de courage et d’actions concrètes. 

Gérer la complexité peut se faire pas à pas, se frayant un chemin tout en marchant. Aussi, on peut s’arrêter à chacune des 7 étapes de cet article. Chaque étape invitant à une action concrète, un “home-work”, une mission. C’est en quelque sorte un jeu de piste. 

Donc, ce “vertige “expérimenté face à la multiplicité des enjeux et acteurs – comme ces centaines de romains qui attaquent les gaulois démunis – est normal, mais sera compensé par une approche méthodique qui rassurera à chaque marche. 

Ici, la nouveauté est de nous approprier les clés de la gestion de la complexité et des liens en 7 étapes de profondeur, afin de faciliter cette compréhension. Cette explication par étapes permet de “casser” l’approche théories de la systémique “traditionnelle” : difficile à comprendre, contemplative, accessible qu’aux érudits. 

Les deux grands avantages sont:

– Que vous pouvez vous arrêter à n’importe quelle étape, et déjà vous apporterez une énorme plus value sans devoir nécessairement aller jusqu’au bout.

– A chaque étape, vous êtes dans l’action : une action concrète à réaliser vous sera demandée. Vous en verrez les résultats et impacts assez rapidement.

Étape 1 : Multisolutions 

Chaque personne, projet, entreprise, ville, devrait contribuer à relever de multiples défis présents et à venir.

Pourquoi ? Parce que comme ça, nous augmentons arithmétiquement l’écosystème de solutions répondant aux enjeux sociétaux.

Action requise: Construire et cartographier votre valeur ajoutée multiple sur les défis mondiaux (ODD, défis sociaux et environnementaux locaux et globaux).

Effet secondaire pour vous: En mettant cela en évidence, vous allez être beaucoup plus attractifs pour vos parties prenantes, elles seront poussées à partager avec vous leurs ressources précieuses… donc vous bénéficierez d’aides inattendues. L’effet multiplicateur sera colossal, rapide, inspirant et contagieux. Les personnes, business et acteurs qui fonctionnent “à l’ancienne”, donc ceux dont l’égo et avantages dominent, seront vite hors-jeu, et n’attireront que plus difficilement jeunes talents, alliés et clients.

Et si vous ne voulez pas: Soit, restez monosolution – au mieux – mais un moment vous serez dépassés. Has been. On vous sourira gentiment bientôt… hm… peut être va-t-il falloir changer de métier ? 

Exemple: eco-habitat en bois, construit par entreprise locale, autonome en énergie, locatif à prix abordable, zéro déchets (traités sur place), avec jardins permaculture, intergénérationnels, récupérant eaux de pluie, …

Léonard est la personne qui pense à tout, et a toujours un coup d’avance.

Étape 2 : Multivaleurs

La valeur n’est pas seulement de l’argent, mais se trouve à plusieurs niveaux, il y a 7 bilans à faire. Les opportunités sont également multiples et visibles. 

Comme par exemple, les nouvelles idées créatives. Ou encore: savoir qu’on ne sait pas – et chiffrer cela. Ou encore : la valeur de la réputation, des réseaux, des missions de l’entreprise, …

Pourquoi ?

Cette façon de mesurer la valeur déplace notre intention d’accumuler de l’argent vers la mesure des besoins, des multiples ressources et valeurs ajoutées, créant ainsi plus de possibilités de synergies et attractivités. En plus, elle cartographie les étapes qui précèdent la création de valeur financière, dans l’ordre et de façon méthodique et pragmatique, chiffrée.

Action requise: Cartographier vos bilans multiples de valeur en 7D. Ensuite ceux de vos principales parties prenantes. (1) Bien commun, (2) connaissances, (3) communication et communautés, (4) émotionnel, (5) processus, (6) financier et finalement le (7) bilan de nos impacts sur la terre.

 Comme Achille Talon, apprenons à mesurer ce qui est réellement important – cela nous permet dans la foulée de détecter les opportunités, besoins, et ressources cachées.

Et si vous ne voulez pas: Soit, ce n’est que l’argent qui compte pour vous ? Vous allez non seulement devenir ennuyeux pour les autres, vénal, et passer à côté de la magie de la vie et de l’origine de la vraie valeur – celle qui crée une réelle abondance. Faire de l’argent demain ne se fera plus de la même façon…

Exemple: Une activité en économie sociale et collaborative comme “Les Petits Riens” qui crée des valeurs de connaissances et valeurs d’apprentissages métier, des valeurs de communautés d’entraide, de l’inclusion, du recyclage et valorisation tangible, des habitats pour exclus, etc. 

Étape 3 : Multiressources

A la façon des Chevalier de la Table ronde, l’idée des multiressources est une coalition d’acteurs qui décident de se mettre ensemble – chacun avec ses ressources uniques – pour servir une noble quête. 

Détectez et activez les ressources sous-utilisées dans votre écosystème de parties prenantes, développez une intelligence collaborative qui permet la mise en lien de ces ressources sous-utilisées. 

Pourquoi ? 

Pour faire plus efficace et moins cher. La meilleure utilisation des ressources comme la connaissance, les réseaux, les machines, l’espace-temps, personnes et talents, argent, … est beaucoup plus efficace, plus rapide, moins risqué et moins chère.

Action requise: Cartographiez les ressources clés dont vous avez besoin dans votre carte d’écosystème de parties prenantes. Allez à la rencontre de ces acteurs, et développez des alliances. 

Et si vous ne voulez pas: Soit, mais vous allez passer à côté d’opportunités de faire plus avec moins, et donc plus efficace et à moindre coût pour la planète et pour votre portefeuille. Dommage.

Exemple: Une “spin-off” d’université: connaissances scientifiques, dans un bâtiment d’une intercommunale, avec la machinerie d’un sous-traitant, l’énergie entrepreneuriale d’une équipe de jeunes startups, l’argent d’un VC, les réseau de communautés d’étudiants pour la distribution,… et le modèle étant scalable, il peut être dupliqué dans d’autres villes universitaires.

Étape 4 : Multitalents, multipassions et excellences 

A la façon de l’inspecteur gadget qui a plus d’un outil dans son chapeau, vous aussi avez des passions, de talents, des dons. Ceci, tant en tant qu’individu, entreprise ou territoire, même si vous les avez un peu oubliés. Chacun doit chercher et trouver, puis combiner ses passions, talents, dons – dans le cœur de ce qu’il est et ensuite de ce qu’il fait  – en ce quelque-chose de magique qui fera de lui cet inspecteur unique. 

Pourquoi ?

Il combinera le meilleur de chacun dans des propositions de valeur et identité uniques, sortant ainsi de la “masse grise” et océan rouge de la concurrence.

Action requise: 

Détectez et expliquez le véritable noyau : le cœur de votre talent, passion, votre différence unique et combinez-les au centre de l’ADN de votre proposition de valeur. Ceci, en tant qu’individu, entreprise ou territoire. 

Et si vous ne voulez pas: Soit. Vous voulez continuer à faire des choses qui vous ennuyaient, pour lesquelles vous n’êtes pas vraiment faits ? Pour combien de temps ? Ben alors bonne chance…

Exemple: Steve Jobs, sa passion combinée du design et de l’informatique est à la base de la plus grande entreprise du monde. L’architecte-philosophe, le cuisinier-guérisseur, le médecin shamane fleuriste, le professeur metteur en scène, le violoniste acupuncteur…   Absolument tous “sortent du lot” dans leur métiers, et cartonnent. Quelles sont vos “combinaisons gagnantes” ?

Étape 5 : Communautés de résilience

C’est dans un village comme celui du village d’irréductibles d’Astérix et Obélix que vous serez en sécurité, vous permettant de co-construire demain. Ensemble, en collaboration. Et de temps en temps, oui, il y aura des grosses bagarres mais c’est normal !

Le véritable changement de paradigme partira des communautés, des clusters, groupes, des collectifs et organisations, connectés aux mêmes valeurs, visions, cohérence, autour de propositions de valeurs uniques. Ils «diffusent» cette valeur unique, attirent plus de gens et inspirent du coup d’autres communautés.

Pourquoi ? 

Le vrai changement ne se produit que par des personnes qui ont profondément choisi le changement, dans des communautés fortes. Astérix et Obélix, et tous leurs villageois ne se laisseront jamais prendre par les romains. JAMAIS. Le changement ne peut pas être imposé. La peur et la dépendance ne sont pas une bonne énergie pour le changement. La solidarité l’autonomie le sont.

Action requise: Construisez et développez votre tribu, votre communauté, votre groupe et connectez-le à d’autres tribus similaires et au reste du monde.

Et si vous ne voulez pas: Soit, vous voulez tout faire tout seul ? Oups. Non mais, vraiment ? Juste pour caresser votre égo ? Et vous pensez vraiment que tout seul vous serez en sécurité, et allez pouvoir progresser pour de vrai – plus vite que les autres ? Pfffff. 

Exemple: Villes en Transition, cercles de connaissances, business clubs, villages autonomes,…

Étape 6 : Actions multifocus

Après avoir exploré le plus de liens possibles entre votre sujet et son contexte – au sens large – créez votre package d’actions multiples, “multifocus” qui feront mouche à plusieurs niveaux d’impacts. 

C’est l’intelligence de l’analyse de toutes les connexions de votre question ou sujet, avec toutes les autres dimensions.  En prenant ensuite du recul, il y a moyen de créer une valeur ajoutée multidimensionnelle vraiment smart pour tous les acteurs dans votre entourage.

Pourquoi ? 

Chaque sujet est connecté à un écosystème d’autres sujets.

Être conscient de ces connexions améliorera la qualité des décisions, et la puissance de votre impact, et donc finalement de votre attractivité en tant qu’acteur de terrain. Ensuite, une multiplicité de déclinaisons d’impacts, de produits-services, vous permet de valoriser votre excellence avec des marges différentes et donc au final de mieux gagner votre vie et/ou d’augmenter votre impact global.

Action requise: Cartographier les connexions, comprendre la force de ces liens, et construire plusieurs actions à valeur ajoutée, multifocus.  

Et si vous ne voulez pas: Soit. Restez limité. C’est sous-utiliser votre potentiel. 

Jérome k Jérome Bloche, ou l’art de pouvoir se concentrer sur plusieurs chose à la fois – dans la joie et la bonne humeur !

Exemple: La microfinance en Inde. Chaque semaine, 4 millions de femmes se réunissent pour décider qui recevra les recettes des petits groupes. Lien social, entrepreneuriat et jobs, inclusion, financements, recyclage, artisanat locale, etc. Une initiative qui a des impacts multiples systémiques.

Étape 7 : Reconnexion épanouissante

Le noyau des 7 clés, c’est votre reconnexion à la terre-mère, à votre raison d’être sur cette planète. Et… l’occasion de rayonner à fond qui vous êtes, dans la joie et la bonne humeur.

Cette reconnexion cohérente avec votre corps, votre coeur, mais également au niveau des jobs, le cœur de métier, la terre et ses ressources, (en dessous du 7D-Value), et avec bien commun et vision de progrès (en haut du 7D-Value).

Pourquoi ? 

Nous ne pouvons pas construire l’avenir avec la peurs et incohérences, tristesses et névroses, croyances limitantes, dogmes et traumatismes, mais uniquement avec un leadership personnel et collectif solide. Cela passe par une reconnexion, des guérisons et nettoyages, déconditionnements et lâcher-prises. 

Action requise: Débarrassez-vous des incohérences, des peurs, des limites, et devenez libre de réaliser et de manifester le meilleur – porté par l’autonomie, l’amour et l’abondance au lieu de la dépendance, des peurs et de la rareté.

Et si vous ne voulez pas: Soit. Restez triste et terne. Ce sera votre choix de vie. Dommage pour le gaspillage (haha – en plus ça rime 🙂 )

Qui de mieux que notre ami Gaston pour représenter la reconnexion à la nature.

Exemple: La montée en puissance des thérapies alternatives, coachings et développement personnels. Cela illustre un besoin généralisé de développement de soi, et de guérisons émotionnelles, de libération d’anciens traumas et blessures personnelles menant à plus de résilience psychologique. 

C’est en suivant ces 7 étapes que vous vous mettrez en mouvement, sans ce sentiment d’impuissance, quel que soit le niveau où vous êtes – parce que la responsabilité se trouve dans les mains de chacun. Vous l’aurez récupéré. Si vous mettez “la faute chez l’autre ou faute à malchance” alors vous mettez votre capacité d’agir dans les mains de quelqu’un d’autre… Ce “quelqu’un d’autre” reviendra avec sa facture à un moment. Il y aura un prix à payer ! 

Donc, le chemin vers l’autonomie est salutaire mais demande un choix inconditionnel: d’y aller. 

A chacun de décider.

Vous aussi, venez et écrivez l’histoire avec nous. C’est un énorme jeu de société. Chacun a ses dés, ses atouts, ses pions, ses plaquettes, ses cartes. 

Le chemin est là, l’invitation aussi.

Rendez-vous dans le prochain article sur le plan de transition systémique …

Michel de Kemmeter
Joel Schöpfer